Raminta R.
2020-10-22
Darbo teisės paslaugos
Laba diena,
Norėjau pagalbos darbo teisės klausimais.
Situacija yra tokia prieš du metus išėjau motinystės atostogų,prieš grįštant iš jų sulaukiau skambučio iš įmonės personalo vadovės jog keičiasi padalinio darbo laikas(darbo vieta,pareigybės,valandų skaičius išlieka tas pats, bet atsiranda darba...
Norėjau pagalbos darbo teisės klausimais.
Situacija yra tokia prieš du metus išėjau motinystės atostogų,prieš grįštant iš jų sulaukiau skambučio iš įmonės personalo vadovės jog keičiasi padalinio darbo laikas(darbo vieta,pareigybės,valandų skaičius išlieka tas pats, bet atsiranda darba...
Žiūrėti daugiau »
Laba diena,
Norėjau pagalbos darbo teisės klausimais.
Situacija yra tokia prieš du metus išėjau motinystės atostogų,prieš grįštant iš jų sulaukiau skambučio iš įmonės personalo vadovės jog keičiasi padalinio darbo laikas(darbo vieta,pareigybės,valandų skaičius išlieka tas pats, bet atsiranda darbas pamainomis. Iki išeinant motinystės atostogų darbo valandos buvo 9-18. Dabar darbdavys numato dvi pamainas 8-17 ir kita pamaina 11-20, kas realiai man netinka,nes turiu 2metų 2mėn vaiką,kurį reikia paimti iš darželio. Kadangi aš su tokiomis salygomis nesutikau,darbadys siūlo grįšti pusei etato,kas man taipogi netinka. Pasinaudojant DK 28str man darbdavys turėtų suteikti palankias salygas darbo valandom (su viena pamaina aš sutinku 8-17). Faktas,kad man išlygų niekas nedarys,pasiūlė imtis trečius metus motinystės atostogų,ko neketinu daryti taipogi. Kokie mano veiksmai tūrėtų būti,jog sutarčiau su darbaviu dėl ds nutraukimo,bet ne savo noro,nes tokiu atveju nei darbo nei išeitinių negausiu.
Norėjau pagalbos darbo teisės klausimais.
Situacija yra tokia prieš du metus išėjau motinystės atostogų,prieš grįštant iš jų sulaukiau skambučio iš įmonės personalo vadovės jog keičiasi padalinio darbo laikas(darbo vieta,pareigybės,valandų skaičius išlieka tas pats, bet atsiranda darbas pamainomis. Iki išeinant motinystės atostogų darbo valandos buvo 9-18. Dabar darbdavys numato dvi pamainas 8-17 ir kita pamaina 11-20, kas realiai man netinka,nes turiu 2metų 2mėn vaiką,kurį reikia paimti iš darželio. Kadangi aš su tokiomis salygomis nesutikau,darbadys siūlo grįšti pusei etato,kas man taipogi netinka. Pasinaudojant DK 28str man darbdavys turėtų suteikti palankias salygas darbo valandom (su viena pamaina aš sutinku 8-17). Faktas,kad man išlygų niekas nedarys,pasiūlė imtis trečius metus motinystės atostogų,ko neketinu daryti taipogi. Kokie mano veiksmai tūrėtų būti,jog sutarčiau su darbaviu dėl ds nutraukimo,bet ne savo noro,nes tokiu atveju nei darbo nei išeitinių negausiu.
Šiauliai, visa Lietuva
Raminta R.
Šiauliai, visa Lietuva
+370 675 *****
vaidas m.
2020-10-19
Darbo teisės paslaugos
Darbdavys nori atleisti darbuotoja. darbuotojas nenori iseiti be kompensacijos
Vilnius, visa Lietuva
vaidas m.
Vilnius, visa Lietuva
UAB L. E.
2020-05-27
Darbo teisės paslaugos
Užklausos turinys nebeaktualus.
Plungės r., visa Lietuva
UAB L. E.
Plungės r., visa Lietuva
+370 650 *****
Virginijus B.
2020-04-01
Darbo teisės paslaugos
Užklausos turinys nebeaktualus.
Kaunas, visa Lietuva
Virginijus B.
Kaunas, visa Lietuva
+370 652 *****
Skaistė
2020-03-17
Darbo teisės paslaugos
Užklausos turinys nebeaktualus.
Vilnius, visa Lietuva
Skaistė
Vilnius, visa Lietuva
T., UAB
2020-01-07
Darbo teisės specialistai
Užklausos turinys nebeaktualus.
Šiauliai, visa Lietuva
T., UAB
Šiauliai, visa Lietuva
+370 677 *****
Renoldas
2019-11-04
Darbo teisės paslaugos
Užklausos turinys nebeaktualus.
Jurbarko r., visa Lietuva
Renoldas
Jurbarko r., visa Lietuva
+370 621 *****
Sonata
2019-08-30
Darbo teisės paslaugos
Užklausos turinys nebeaktualus.
Panevėžys, visa Lietuva
Sonata
Panevėžys, visa Lietuva
+370 648 *****
Siųsk užklausą visiems
Apdorota 331 030 užklausų.
Gauk pasiūlymus, išsirink tinkamiausią.