1. Paslaugos.lt
  2. Paslaugos verslui
  3. Advokatai, teisininkai
  4. Darbo teisės paslaugos
  5. Užklausos

Klientų užklausos

Darbo teisės paslaugos

« atgal į kategoriją
Rita
2025-03-27
Teisinės paslaugos
Sveiki, noriu konsultacijos apie darbdavio iniciatyva, be darbuotojo kaltės nutraukiamą darbo sutartį ( DK 57 str.) Darbo santykių trukmė- 10 mėnesių, turiu du mažamečius vaikus. Kokios garantijos ir kokios galimybės išeiti mažiausiai skaudžiausiu būdu? DK nuostatas žinau, kokios išmokos priklauso t...

Žiūrėti daugiau »

Sveiki, noriu konsultacijos apie darbdavio iniciatyva, be darbuotojo kaltės nutraukiamą darbo sutartį ( DK 57 str.) Darbo santykių trukmė- 10 mėnesių, turiu du mažamečius vaikus. Kokios garantijos ir kokios galimybės išeiti mažiausiai skaudžiausiu būdu? DK nuostatas žinau, kokios išmokos priklauso taipogi aišku. Norisi konsultacijos iš praktinės pusės, kas turėję tokių ar panašių atvejų.
Vilnius
Rita
Vilnius
+370 609 *****
Mindaugas
2025-03-26
Darbo teisės paslaugos
Ieškau ilgalaikio konsultavimo darbo teisės klausimais. Atostoginiai, darbo sutarties nutraukimas ir t.t
Klaipėda
Mindaugas
Klaipėda
Mindaugas
2025-03-14
Ieškome darbo teisės konsultanto
Ieškome darbo teisės konsultanto
Vilnius, visa Lietuva
Mindaugas
Vilnius, visa Lietuva
+370 640 *****
Rūta
2025-03-14
Darbo teisės teisininko
Laba diena, ieškome darbo teisės specialisto konsultacijai. Laukiame su kainomis pasiūlymų.
Vilnius, visa Lietuva
Rūta
Vilnius, visa Lietuva
+370 640 *****
Galina
2025-03-04
Darbo teisės paslaugos
A small company needs consultation regarding existing labour law in Lithuania. We would like to get answers to the following questions:
1) What documents, besides the Employment Agreement and NDA, must we also sign with the new employee on behalf of the company during hiring? (Are there any medical...

Žiūrėti daugiau »

A small company needs consultation regarding existing labour law in Lithuania. We would like to get answers to the following questions:
1) What documents, besides the Employment Agreement and NDA, must we also sign with the new employee on behalf of the company during hiring? (Are there any medical forms/certificates? Instructions that they have acknowledged the company's operations/safety regulations?)

2) What documents should we request from the employee at the time of hiring?
- A statement from SODRA detailing all their places of employment?
- A Recommendation Letter from the previous employer? OR Contact information for the last employer?
- If the person is on maternity leave, should we request any documents as proof of their maternity leave?
- Should we request anything related to medicine? Regarding children?

3) Can the regulator or the company registry in Lithuania request from our company documents related to employees, such as the Employment Agreement and other documents during an audit?

3.1.) Do we need to keep printed copies of these documents for each employee at our office, or is an electronic version sufficient?

4) An employee is allowed to work only 80 hours, correct? 40 hours (let's say at one job) + 20 hours (let’s say with us)?

5) Can we specify a probation period in the employment contract of more than 3 months? For example, 4 months?

6) If we terminate an employee during the probation period at our initiative, how many days in advance must we notify them? Vacation pay is NOT provided, correct? (Since the contract is terminated during the probation period)

7) After the probation period, if the employee does NOT adequately fulfill their responsibilities according to the employment contract, can we terminate them at our initiative WITHOUT paying them double compensation?

7.1.) Should we reference a clause in the employment contract that states they did not meet specific conditions? For example, not attending calls—how can this be proven? Should we attach any evidence? Non-fulfillment of job instructions?

7.2.) Is there a system of reprimands/warnings that can lead to termination by the employer?

7.3.) What circumstances under the law allow an employer to terminate an employee?

8) Is the company obligated to conduct an annual or quarterly salary review? Or is this optional/at our discretion?

9) If we change the conditions for an employee (salary amount or number of hours), do we need to sign an Amendment to the employment contract with them, and then submit this document to SODRA? Or not?

10) Are there any other circumstances or requirements for hiring and terminating employees that haven’t been mentioned here?
Biudžetas: Iki 150€ Terminas: By mid March
Vilnius
Galina
Vilnius
Ligita L.
2025-02-15
Reikia surinkti duomenis dėl pensijos
Sveiki, reikalinga pagalba surinkti informacija iš archyvų ar pan, dėl darbo stažo pensijai.
Biudžetas: 50
Šiauliai
Ligita L.
Šiauliai
+370 626 *****
Užklausa sustabdyta. Gauta daugiau nei prieš 30 dienų.
Vilija
2025-02-15
Darbo teisės paslaugos
Reikalinga konsultacija mokytojai darbo sutarties nutraukimo klausimais.
Biudžetas: Iki 100 Terminas: Kovo mėnuo
Mažeikių r., visa Lietuva
Vilija
Mažeikių r., visa Lietuva
Užklausa sustabdyta. Gauta daugiau nei prieš 30 dienų.
Ilona
2025-01-29
Darbo teisės paslaugos
Reikalinga konsultacija:
Darbo ginčų komisijos posėdžio metu, buvo pasiūlyta sudaryti taikos sutartį, atstatant darbuotoją 0.25 etato į vieną iš pareigybės funkcijų, kadangi atleidimo įsakyme nebuvo paminėta ši funkcija.
Klausimas :
1. Ar sutikti atstatyti pasirašant taikos sutartį.
2. sutikus...

Žiūrėti daugiau »

Reikalinga konsultacija:
Darbo ginčų komisijos posėdžio metu, buvo pasiūlyta sudaryti taikos sutartį, atstatant darbuotoją 0.25 etato į vieną iš pareigybės funkcijų, kadangi atleidimo įsakyme nebuvo paminėta ši funkcija.
Klausimas :
1. Ar sutikti atstatyti pasirašant taikos sutartį.
2. sutikus su taikos sutartimi, kaip teisingai atstatyti darbuotoją į darbą, kai nėra pareigybės, kad greitu laiku būtų galima vėl atleisti.
Esame nevyriausybinė organizcija.
Biudžetas: 60 Terminas: Pasirašyti taikos taikos sutartį reikia iki vasario 5
Marijampolė
Ilona
Marijampolė
+370 685 *****
Užklausa sustabdyta. Gauta daugiau nei prieš 30 dienų.
RIMA D.
2025-01-21
Darbo teisės paslaugos
Laba diena,
Biudžetinėje įstaigoja dirbanti darbuotoja pareiškė,kad vius 2024 m.jai skaičiuojamas neteisingas darbo užmokestis,nors darbuotojai kas mėnesį siunčiami atsiskaitymo lapeliai.Reikalauja už visą laikotarpį sumokėti darbo užmokesčio priklausomą dalį ir delspinigius.
Biudžetas: Iki 200 Terminas: 1-2 dienos
Vilnius
RIMA D.
Vilnius
+370 5 *** ****
Užklausa sustabdyta. Gauta daugiau nei prieš 30 dienų.
Sonja
2025-01-17
Darbo teisės advokato paslaugų dėl buvusio direktoriaus padarytų nuostolių
Sveiki,
ieškome itin stiprios advokatų kontoros, kuri specializuojasi būtent darbo teisėje.
Ginčas su buvusia direktore, kuri pasisavino pinigus bei prekes ir dar dirbdama šiose pareigose įkūrė analogišką įmonę (yra likę jos laiškai mūsų tiekėjams, susirašinėjimai su darbuotojais).
Turime laik...

Žiūrėti daugiau »

Sveiki,
ieškome itin stiprios advokatų kontoros, kuri specializuojasi būtent darbo teisėje.
Ginčas su buvusia direktore, kuri pasisavino pinigus bei prekes ir dar dirbdama šiose pareigose įkūrė analogišką įmonę (yra likę jos laiškai mūsų tiekėjams, susirašinėjimai su darbuotojais).
Turime laiko tik 2 savaites parengti skundą.

Prašome atsiliepti tik tas kontoras/advokatus, kurie realiai turi laiko ir galimybes padėti išsamiai, kruopščiai parengti dokumentus.
Terminas: 2025-02-01
Vilnius
Sonja
Vilnius
Užklausa sustabdyta. Klientas rado paslaugų teikėją.
Gintarė
2025-01-13
Duomenų apsaugos tvarkos
Laba diena,

asociacijai ieškome paslaugų tiekėjo, kuris peržiūrėtų turimus ir renkamus duomenis ir sukurtų reikalingas duomenų tvarkas. Asociacija vienija įmones ir fiziius asmenis, organizuoja renginius gyvai ir online būdu. Lauksime preliminarių pasiūlymų su kainomis.
Vilnius
Gintarė
Vilnius
Užklausa sustabdyta. Gauta daugiau nei prieš 30 dienų.
Dana
2025-01-09
Teisininko konsultacijos
Sveiki. Ar gali priversti darbdavys dirbti mane nepalankiu darbo grafiku. Esu slaugytoja,bet namie turiu vyrą ,serganti onkol. Liga ir 93 m. Mamą ,turinčia pilną slaugą iki gyvenimo pabaigos.
Kaunas
Dana
Kaunas
Užklausa sustabdyta. Gauta daugiau nei prieš 30 dienų.
Vesta
2025-01-03
Darbo teisės paslaugos
Laba diena. Turiu atsakyti į raštą Reikalavimas pasiaiškinti raštu dėl darbo pareigų pažeminimo. Turiu surinkusi medžiagos kad tokie patys vadinami pažeidimai yra visuose padaliniuose. Manau susidūriau su mobingu. Bet Turiu atsakyti per 5 darbo dienas. Laikas spaudžia. Kas gali padėti ??? Ir kiek ...

Žiūrėti daugiau »

Laba diena. Turiu atsakyti į raštą Reikalavimas pasiaiškinti raštu dėl darbo pareigų pažeminimo. Turiu surinkusi medžiagos kad tokie patys vadinami pažeidimai yra visuose padaliniuose. Manau susidūriau su mobingu. Bet Turiu atsakyti per 5 darbo dienas. Laikas spaudžia. Kas gali padėti ??? Ir kiek panašiai kainuotų tokia paslauga???
Marijampolė
Vesta
Marijampolė
+370 650 *****
Užklausa sustabdyta. Gauta daugiau nei prieš 30 dienų.
So b.
2024-12-05
Darbo teisės paslaugos
Parašyti ieškinį dėl laiku nesumokėto atlyginimo,.Nutraukus darbo santykius 2024-11-22. Iki šiol neatsisakityta.Buvusi darbo vieta - mokykla. Suma- 1300e.
Terminas: Artimiausiu metu. Būtų gerai 2024gruodžio--6 ,9,10 dienomis.Atlyginimą žada sumokėt gruodžio viduryje.
Vilnius
So b.
Vilnius
+370 607 *****
Užklausa sustabdyta. Gauta daugiau nei prieš 30 dienų.
Daiva J.
2024-11-22
Darbo teisės paslaugos
Ginčas su darbdaviu dėl atleidimo darbdavio valia.
Biudžetas: 400 -500 Terminas: Gruodžio mėn.
Kaunas
Daiva J.
Kaunas
Užklausa sustabdyta. Gauta daugiau nei prieš 30 dienų.
Siųsk užklausą visiems
Apdorota 420 465 užklausų.
Paslaugos.lt Užklausa
Išbandyk !
Gauk pasiūlymus, išsirink tinkamiausią.