Klientų užklausos

Sveiki,

Turiu problemą su nauju kaimynu. Atsirado naujas šalimais esančio apleisto sklypo savininkas. Kadangi planavau tvarkyti savo sklypo žemes, naujo savininko paklausiau ar galėčiau pasisandėliuoti žemes pas jį. Sutikimą gavau žodžiu. Be to, sutarėme, kad ir jis pasinaudos pas mane dirbančiais rangovais kurie jam irgi atliks žemės skutimo, lyginimo darbus. Atrodė kaip win-win. :)

Pirmąją darbų dieną aptarėme kur sandėliuosime žemes. Pokalbyje dalyvavo rangovas. Kaimynas su rangovu taip pat apšnekėjo visus palnuojamus darbus jo sklype. Mano sklype esančiose kamerose matosi kaip vyko diskusijos ir didžioji dalis jų yra su garso įrašais kadangi kalbėjome netoli jų.

Naudojomės jo sklypu kaip sutarėme. Pats savininkas dienos bėgyje trynėsi aplink sklypą. Dienos gale gaunu skambutį: kaimynas sako, kad naudojausi sklypu negavęs raštiško sutikimo ir dabar turiu jam pervesti 500 eur kaip atlyginimą už žalą. Jis taip pat išsiuntė emailą. Telefonu atsakiau, kad nesutinku su reikalvimu ir ryt išsivešiu visas žemes.
Kitą dieną rangovas pervežė žemes iš jo sklypo į mano ir daugiau su kaimynu nešnekėjau.

Reikalinga konsultacija dėl to ko kaimynas gali imtis po tokio įvykio ir kaip man pasiruošti jei jis norėtų visą šią situaciją suformuluoti į pretenziją ir vėliau neštis į teismą?

Darbdavys bandomuoju laikotarpiu ( siūlo pakeist darbo sutarti), jei ne nutraukt darbo santykius, kiek žinau turi informuoti prieš tris darbo dienas raštu, nurodant nutraukimo priežasti. Darbo laikas nuo pirmadienio iki penktadienio, tačiau sekanti darbo diena penktadienis ar ta diena galiu atvykt i darboviete gaut atleidima raštiška ar privalau atvykt ne darbo laiku (antradieni) Ar trys darbo dienos skaičiuojasi nuo esamu grafike ? jei darbdavys pradės keisti grafika kad atvykčiau anksčiau i darba jis gali ta daryt tik informaves darbuotoja pries 2 darbo dienas ?