Esu nedarbingume, noriu išeiti iš darbo. Kada turiu pateikti prašymą?
Sveiki esu nedarbingume noriu išeiti iš darbo.kada turiu pateikti prašymą .ar paskutinė nedarbo diena ar anksčiau.ar turėsiu atidirbti.aciu
7 atsakymai
-
Prof.
Profesionalas
28 m. patirtis
prieš 2 metus Instrukcija,UAB (Klaipėda)
Galite išeiti iš darbo per nedarbingumą. Reikalinga tik pateikti prašymą darbdaviui dėl atleidimo iš darbo.Darbdavys jus atleis nuo prašyme dėl atledimo iš darbo nurodytos dienos. Jeigu geraniriširiškai išeisite iš darbo, darbdavys gales neprivesti atidirbineti 20 dienų. Pagrindė darbdaviai nepriverčia atidirbinėti. -
Prof.
Profesionalas
11 m. patirtis
prieš 2 metus Raminta (Kaunas)
Paskutinė darbo diena gali būti ir paskutinė ligos diena. Reikia tik prašymo darbdaviui -
Prof.
Profesionalas
29 m. patirtis
prieš 2 metus IĮ "Asmiralda ir Artūras" (Klaipėda) -
Laba diena, eiti į puslapį »
Pataisysiu kolegu informacija (kolegos paskaitykite paskutinius paaiškinimus ir ginčų komisijos, bei teismų praktika).
Darbuotojui prašant atleisti nedarbingumo metu (darbdaviui netaikant 20 dienų arba jeigu ir pritaikius, bet darbuotojas dar bus nedarbingume) jis atleidžiamas ir esant nepasibaigus darbingumui.
Nes galioja tai kad darbdavys nieko negali pateikti darbuotojui - jokių raštų ir dokumentų, o taip pat ir atleisti darbdavio iniciatyva, o darbuotojas gali viską ir pateikti prašymą ir būti atleistas pagal jo prašymą būnant nedarbingume. -
Prof.
Profesionalas
22 m. patirtis
prieš 2 metus Julija Ivanovienė (Vilnius) -
Kuo greičiau galite pateikti prašymą, jei norite, kad greičiau atleistų. eiti į puslapį »
-
Prof.
Profesionalas
36 m. patirtis
prieš 2 metus IĮ Maximumas (Vilnius)
Pateikti prašymą galite bet kada, tačiau Jus atleisti galės ne anksčiau paskutinės nedarbingumo dienos -
Prof.
Profesionalas
prieš 2 metus Laimė LA (Panevėžys)
Sveiki, išeiti kol esate nedarbingume iš darbo negalite.
Tik sekančia dieną kai jis bus uždarytas.
Jis rašomas prie 20 darbo dienų. Nors galite susitarti ir su darbdaviu , galbut jis išleis jus anksčiau ir nereikės atidirbti.
Jeigu zinote kada bus uždaryta nedarbingumo pažyma, galite apsiskaičiuoti.
Gražios jums dienos
-
Dirbtinio Intelekto atsakymas
Prašymą išeiti iš darbo galite pateikti bet kuriuo metu, kai esate nedarbingume. Tačiau svarbu atkreipti dėmesį į darbo sutartyje numatytą įspėjimo terminą, kuris dažniausiai yra 14 ar 30 kalendorinių dienų, priklausomai nuo jūsų darbo sutarties sąlygų ir stažo įmonėje.
Nedarbingumo atveju jums nereikės atidirbti tų dienų darbe, bet įspėjimo terminas vis tiek bus skaičiuojamas nuo prašymo pateikimo dienos. Dėl konkrečių sąlygų reikėtų pasikonsultuoti su jūsų personalo skyriumi ar pasitikrinti darbo sutartį, kad žinotumėte, kokie terminai galioja jūsų atveju.* Šis atsakymas yra sugeneruotas dirbtinio intelekto įrankių pagalba ir gali turėti klaidų. Patikrinkite informacijos teisingumą prieš ja naudojantis.