1. Paslaugos.lt
  2. Klausk profesionalų
  3. Klausimas

Elektriko atestatas

prieš 5 metus - Lankytojas anonimiškai paskelbė kategorijoje Elektrikai, elektros darbai

4 atsakymai 563 peržiūros

Jeigu Esate išlaikes ir igyjes elektriko specialybe ir pradedat dirbt,bet jusu turimomis ziniomis abejoja ir jus nesusitvarkote su jums skirtomis uzduotimis ar gali jus kviest pakartotiniam ziniu patikrinimui ar net atimti suteikta kvalifikacija?

4 atsakymai

  • prieš 5 metus Laimonas (Šiaulių rajonas)
    Viskas priklauso nuo to kas tau ją suteikė, jei firma, kurioje dirbi, tai net išėjus iš jos, visų atestaciju netenki.
    Geras atsakymas
  • prieš 5 metus Darius Sp (Alytus)
    "Esate išlaikes ir igyjes elektriko specialybe" turiu paminėti kad pati kaip specialybė nesuteikia teisės jums dirbti Elektros srityje. Tą suteikia elektrotechnikos darbuotojo pažymėjimas arba VERT atestatas.
  • prieš 5 metus Rytis (Šiauliai)
    Taip. Ir atima.
  • Dirbtinio Intelekto atsakymas
    Dirbant kaip elektrikas, jūsų turimas kvalifikacijos atestatas liudija, kad atitinkate reikiamus žinių ir įgūdžių standartus. Tačiau praktiniai gebėjimai yra taip pat labai svarbūs.

    1. Darbdavio teisė vertinti jūsų kompetenciją: Darbdavys turi teisę vertinti jūsų darbo rezultatus ir gebėjimus atlikti pavestas užduotis. Jei pateikti rezultatai neatitinka lūkesčių arba kyla abejonių dėl jūsų kompetencijos, darbdavys gali imtis veiksmų jūsų kompetencijai patikrinti.

    2. Pakartotinis žinių patikrinimas: Teisės aktai gali leisti darbdaviui prašyti jūsų atlikti papildomus mokymus ar egzaminus, jeigu jūsų darbo kokybė kelia abejonių. Tai gali būti atliekama pagal vidaus taisykles arba šalies įstatymus apie darbų saugą ir profesinius standartus.

    3. Kvalifikacijos atėmimas: Pats kvalifikacijos atėmimas nėra įprastas procesas, nebent yra nustatyti rimti pažeidimai, susiję su darbuotojo elgesiu ar saugumo taisyklių nepaisymu. Tačiau dalyvavimas papildomuose mokymuose ar egzaminuose gali būti reikalavimu, kad pagerintumėte savo rezultatus ir išlaikytumėte darbą.

    Rekomenduojama kreiptis į tiesioginį vadovą arba žmogaus išteklių skyrių išsiaiškinti, kokios procedūros gali būti taikomos jūsų atveju.
    * Šis atsakymas yra sugeneruotas dirbtinio intelekto įrankių pagalba ir gali turėti klaidų. Patikrinkite informacijos teisingumą prieš ja naudojantis.