Dekretas

prieš 5 metus MB FINSANA (Rietavas)

Jeigu jau dirbate 7 mėn ir šiuo metu pastosite, tai po 7 nėštumo mėnesių jau būsite išdirbusi 14 mėn, ir turėsite nepertraukiamo darbo stažo daugiau kaip metus. Todėl gimdymo atostogų pašalpą gausite kaip ir po jų vaiko priežiūros pašalpą, neatsižvelgiant į tai kokiu etatu dirbote.

prieš 5 metus Mindaugas Stonys (Šiauliai)

Norint gauti motinystės išmoką turite išdirbti bent metus. Nesvarbu kokiu etatu. Po 7 mėnesių jūs negausite išmokos

Dirbtinio Intelekto atsakymas

Norint gauti nėštumo ir gimdymo atostogas (dekretą) Lietuvoje, svarbu atitikti tam tikras sąlygas. Jūsų atveju, dirbant 7 mėnesius ir esant nėščiai, jums priklausytų socialinės garantijos, įskaitant nėštumo ir gimdymo atostogas, jei atitiksite socialinio draudimo reikalavimus.

Nepriklausomai nuo darbo krūvio (ar dirbate pilnu etatu, ar 0.75 etato), svarbiausia yra, kad per paskutinius 24 mėnesius iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios būtumėte sukaupusi bent 12 mėnesių socialinio draudimo stažą. Tai reiškia, kad jūsų darbo laikotarpiai, įskaitant dabartinį 7 mėnesių darbą, turėtų sudaryti tokią stažo trukmę.

Jei pagal nurodytas sąlygas jūsų stažas atitinka reikalavimus, jūs turėtumėte teisę gauti nėštumo ir gimdymo išmokas bei kitas socialines garantijas.

Pasitikslinti savo konkrečią situaciją galite "Sodroje", kur jie pateiks išsamią informaciją pagal jūsų sukauptą stažą ir darbo istoriją.