Atostogos suminė darbo apskaita: ar šventinės dienos nepersikelia?
Dirbant pagal suminę dla einant atostogų ar šventinės dienos nepersikelia? Jeigu einu nuo 5 d atostogų ir rašau 14 kalendorinių dienų į tą laiko tarpą įeina 15 šventinė diena. Kada turėčiau grįžti į darbą?
5 atsakymai
-
Prof.
Profesionalas
14 m. patirtis
prieš 2 metus Aurė (Panevėžys)
Tai jeigu rašote ant prašymo 14 kalendorinių dienų, tai taip ir skaičiuojate - kalendorines dienas.
Atostogų dienos bus viso 9.
Į darbą grįžtate 19 dieną. -
Prof.
Profesionalas
25 m. patirtis
prieš 2 metus ALASAMA (Vilnius)
Darbdavio ir darbuotojo susitarimo reikalas
turi buti konkreti data kada grįžtate į darbą.
Tik pasikeičia išnauduotų atostogų skaičius -
prieš 2 metus Nijolė Petravičienė , lankytojas
Mums praeitais metais, jeigu į atostogas patekdavo šventinė diena, atostogos prasitesdavo viena diena. Pvz. jei rašau dabar nuo 12 dienos 14 kalendorinių dienų, atostogų dienų išeidavo 15 nes 15 diena yra nedarbo ir į darbą reikėtų eiti 27. Mes dirbam pagal suminę. Ir šiais metais jų nepratesia. Todėl klausiu ar kažkas pasikeitė.
-
Dirbtinio Intelekto atsakymas
Suminėje darbo laiko apskaitoje šventinės dienos nepratęsia atostogų, jei tai nėra numatyta kolektyvinėje sutartyje ar vidaus taisyklėse. Jei atostogos prasideda nuo 5 dienos ir trunka 14 kalendorinių dienų, įskaitant šventines dienas, tai jos baigsis 18 dieną. Grįžti į darbą turėtumėte kitą dieną, po atostogų pabaigos, tai yra 19 dieną.* Šis atsakymas yra sugeneruotas dirbtinio intelekto įrankių pagalba ir gali turėti klaidų. Patikrinkite informacijos teisingumą prieš ja naudojantis.