1. Paslaugos.lt
  2. Klausk profesionalų
  3. Klausimas

Ar mano darbdavys, įdarbindamas mane (pensininkę su vidutinio lygio negalia), galėtų gauti 6 mėnesių pusės atlyginimo kompensaciją?

prieš 1 metus - Lankytojas anonimiškai paskelbė kategorijoje Buhalterinės apskaitos paslaugos

5 atsakymai 165 peržiūros

Esu pensininkė, turiu vidutinių poreikių invalidumą, bet noriu legaliai įsidarbinti.
1. Ar galiotų mano darbdaviui mano ( pensininkės) 6 mėn pusės atlyginimo kompensavimas ir kur turi kreiptis darbdavys dėl tokios išmokos gavimo?
2. Jeigu įsidarbinčiau, ar už pirmus 6 mėn ( kuriems taikoma 6 mėn pusės atlyginimo kompensavimas darbdaviui, išmokančiam darbo užmokestį įdarbintam invalidui) man būtų skaičių\iuojamas darbo stažas nuo viso man išmokamo darbo užmokesčio, pvz Minimalaus mėnesinio darbo užmokesčio?
0 Atsakyti »

5 atsakymai

  • Dirbtinio Intelekto atsakymas
    1. Taip, darbdavys gali gauti kompensaciją už jūsų kaip neįgalaus darbuotojo įdarbinimą.
    - Kompensacija gali būti skirta daliai darbo užmokesčio apmokėti, tačiau tikslus kompensacijos dydis ir trukmė priklauso nuo vietos teisės aktų ir programų, skirtų neįgaliųjų integracijai į darbo rinką.
    - Darbdavys turėtų kreiptis į Užimtumo tarnybą arba kitą atsakingą instituciją, kuri administruoja tokias programas, kad gautų informaciją apie galimybes ir reikalavimus.

    2. Įsidarbinus ir darbdaviui gaunant kompensaciją, jūsų darbo stažas būtų skaičiuojamas pagal faktinį jūsų gaunamą darbo užmokestį. Taigi, uždirbant minimalią mėnesinę algą, darbo stažas būtų skaičiuojamas nuo šios sumos, nepriklausomai nuo to, ar dalis užmokesčio yra kompensuojama darbdaviui.
    * Šis atsakymas yra sugeneruotas dirbtinio intelekto įrankių pagalba ir gali turėti klaidų. Patikrinkite informacijos teisingumą prieš ja naudojantis.
    0 0