Ar mano atleidimo diena lieka 2023 12 05 ar ji bus perkelta tiek dienų kiek turėsiu nedarbingumą?
Prašymą išeiti iš darbo savo noru parašiau 2023 11 15 ir prašiau atleisti nuo 2023 12 05. 2023 11 18 susirgau COVID, turiu nedarbingumą. Ar mano atleidimo diena lieka 2023 12 05 ar ji bus perkelta tiek dienų kiek turėsiu nedarbingumą?
3 atsakymai
-
Prof.
Profesionalas
15 m. patirtis
prieš 3 metus Greta Narkutė (Klaipėda) -
Pagal LR DK, darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš 20 kalendorinių dienų. Į įspėjimo laikotarpį yra įtraukiamos darbuotojo laikino nedarbingumo bei švenčių dienos. eiti į puslapį »
-
Prof.
Profesionalas
prieš 3 metus Lina (Vilnius)
Sveiki, tokius klausimus teisingai ir maloniai atsako Valstybinė darbo inspekcija: (8 5) 213 9772. Labai rekomenduoju kreiptis ten.
-
Dirbtinio Intelekto atsakymas
Jeigu parašėte prašymą išeiti iš darbo savo noru, o darbdavys jį patvirtino, tuomet atleidimo data yra ta, kuri buvo nurodyta prašyme, šiuo atveju 2023 12 05.
Nedarbingumo pažymėjimas neturėtų įtakos jūsų atleidimo datai, nes tai buvo jūsų pačių iniciatyva nutraukti darbo sutartį konkrečią dieną.
Tačiau jei dėl asmeninių priežasčių norėtumėte ar būtų reikalinga perkelti atleidimo datą, rekomenduojama susitarti su darbdaviu dėl kitos atleidimo datos.
Visada verta patikrinti darbo sutarties sąlygas ir, jei abejojate, konsultuotis su teisininku ar darbo inspekcija.* Šis atsakymas yra sugeneruotas dirbtinio intelekto įrankių pagalba ir gali turėti klaidų. Patikrinkite informacijos teisingumą prieš ja naudojantis.