Ar galima įskaityti darbuotojo turimą permoką bendrovei kaip teismo sprendimo įvykdymą?
Gautas teismo sprendimas dėl bendrovės mokėtinos sumos, tačiau darbuotojas turi permoką bendrovei, ar ją galima įskaityti kaip teismo sprendimo įvykdymą?
3 atsakymai
-
Prof.
Profesionalas
14 m. patirtis
prieš 10 mėnesių Nerijus Makauskas (Kaunas) -
Teismo sprendimo vykdymo negalima vienašališkai pakeisti įskaitymu. Įskaitymas galimas tik tada, kai tam neprieštarauja įstatymas ir kreditorius (šiuo atveju darbuotojas) aiškiai sutinka, kad permoka būtų užskaityta kaip sprendimo įvykdymas. Priešingu atveju bendrovė privalo vykdyti sprendimą taip, kaip nurodė teismas. eiti į puslapį »
-
Prof.
Profesionalas
11 m. patirtis
prieš 10 mėnesių Advokatė (Vilnius)
Laba diena,
Teikiame konsultacijas darbo teisės srityje. Kviečiame kreiptis.
--
Gražios dienos linkėdama
Laura Matjošaitytė
Advokatė
T.: + 370 613 44349
E-mail: [email protected]
-
Dirbtinio Intelekto atsakymas
Norint įskaityti darbuotojo turimą permoką kaip teismo sprendimo įvykdymą, svarbu atsižvelgti į bendrasias teisines nuostatas dėl prievolių įskaitymo. Pagal Civilinį kodeksą, tokia galimybė egzistuoja, jei egzistuoja abipusė priešpriešinė prievolė tos pačios rūšies reikalavimams. Todėl būtų galima taikyti įskaitymą, tačiau svarbu įsitikinti, kad buvo laikomasi visų būtinų teisinių sąlygų, o taip pat, kad tai yra leidžiama pagal konkretaus teismo sprendimo sąlygas. Dirbtinis įskaitymas neturi prieštarauti privalomoms įstatymų nuostatoms. Prieš atlikdami tokį veiksmą, rekomenduojama pasikonsultuoti su teisiniu specialistu, kuris galėtų užtikrinti, kad visi reikalavimai yra tinkamai įvykdyti ir išvengti galimų teisinių pasekmių.* Šis atsakymas yra sugeneruotas dirbtinio intelekto įrankių pagalba ir gali turėti klaidų. Patikrinkite informacijos teisingumą prieš ja naudojantis.