Ar esu nelegaliai dirbantis?
Su dokumentais draugas pasiūlė eiti talkon padėti dirbti su perspektyva kad galėsiu dirbti bent jau laikinai.Atvykę VDI inspektoriai surašė nurodymą atvykti į inspekciją nes neturėjau asmens dokumento.Ar galioja darbo kodekso 98 straipsnio 2 dalies 2003m sausio 1d.nuostata jog pagalbos talkos savanoriškai darbai nelegaliu darbu nelaikomi.
2 atsakymai
-
Prof.
Profesionalas
12 m. patirtis
prieš 5 metus MB VORANTEX (Vilnius) -
Sveiki, eiti į puslapį »
šiuo atveju svarbu, kada buvote talkoje. Jeigu tai vyko galiojant aktualiai 2003 m. Lietuvos Respublikos darbo kodekso redakcijai, tuomet tokia įstatymo norma Jums galioja. Tačiau jeigu talka vyko vėliau, tuomet bus taikomi tą dieną galioję darbo įstatymai ir teisės aktai.
Talka ir nelegalus darbas yra vertinamieji fakto klausimai ir priklauso nuo konkrečios situacijos faktinių aplinkybių. Talka nėra laikoma nelegaliu darbu, tačiau tik su sąlyga, kad ji buvo neatlygintinė. Jeigu talka buvo atlygintinė, tuomet Darbo inspekcija gali tai traktuoti kaip nelegalų darbą.
-
Dirbtinio Intelekto atsakymas
Nelegalus darbas Lietuvoje apibrėžiamas kaip darbas be tinkamai įformintų darbo santykių, t.y., kai nėra darbo sutarties arba kai nėra mokami mokesčiai už darbuotoją, kaip to reikalauja įstatymai.
Darbo kodekso 98 straipsnis reguliuoja darbo santykių pradžią, pabaigą ir nuolatinius darbo sutarties įforminimo ir laiko trukmės aspektus. Nors straipsnyje nurodyta, kad pagalbos talkos ir savanoriški darbai nelaikomi nelegaliu darbu, tai galioja tik tada, kai jie atitinka tam tikras sąlygas, pavyzdžiui, kai tokie darbai atliekami be darbo užmokesčio.
Jeigu atliekami darbai yra susiję su nuolatiniu ar laikinu darbo santykiu, už kurį tikitės gauti atlyginimą ar kitas naudas, tam turi būti sudaryta rašytinė darbo sutartis, net jei darbas yra laikinas. Nesant tinkamai įformintų santykių, tai gali būti laikoma nelegaliu darbu, net jei darbo vietoje esate su dokumentais.
Norėdami užtikrinti atitiktį teisės aktams, rekomenduojama susisiekti su Valstybine darbo inspekcija ir tiksliai išsiaiškinti jūsų situaciją pagal visą turimą informaciją. Taip pat patartina turėti asmens dokumentus ir dokumentus, patvirtinančius bet kokius sudarytus susitarimus dėl darbo, kad būtų išvengta nesusipratimų.* Šis atsakymas yra sugeneruotas dirbtinio intelekto įrankių pagalba ir gali turėti klaidų. Patikrinkite informacijos teisingumą prieš ja naudojantis.