Apmokėjimas už šventinę ir poilsio dieną
Laba diena,kaip yra apmokama už darbą, kai įpuola šventinė diena ir pagal grafiką nepriklauso darbuotojui dirbti? Darbuotojas dirbs 2020-08-15, nors jam pagal grafiką nepriklauso, be to įpuola šventinė diena - už ją dvigubas apmokėjimas, bet dėl darbo poilsio dieną dabar nebeaišku..
2 atsakymai
-
Prof.
Profesionalas
21 m. patirtis
prieš 6 metus raven383 (Vilnius) -
Laba diena, Turi sumokėti dvigubai. eiti į puslapį »
-
Dirbtinio Intelekto atsakymas
Darbuotojui, dirbančiam šventinę dieną, net jei pagal grafiką nedirbtų, turi būti mokamas dvigubas atlyginimas už atliktą darbą. Tai reiškia, jog už darbą šventinę dieną yra mokama dvigubai pagal Darbo kodekso nuostatas.
Jei darbuotojas dirba ne tik šventinę dieną, bet ir tuo metu, kai pagal grafiką turėtų turėti poilsio dieną, mokėjimas turi apimti tiek užmokestį už šventinę dieną, tiek papildomą užmokestį už darbą poilsio dieną.
Kitaip tariant:
1. Skaičiuojamas dvigubas užmokestis už šventinę dieną.
2. Darbo poilsio dieną apmokėjimas vertinamas kaip viršvalandinis darbas arba papildomas darbas, priklausomai nuo įmonės nustatytos kompensavimo tvarkos, pavyzdžiui, galima kompensuoti suteikus papildomą poilsio dieną kitu metu arba mokant papildomą užmokestį.
Apmokėjimo detalės gali skirtis priklausomai nuo kolektyvinės sutarties, vidinių įmonės taisyklių ar konkretaus susitarimo su darbuotoju, todėl patartina pasitikslinti su įmonės personalo skyriumi.* Šis atsakymas yra sugeneruotas dirbtinio intelekto įrankių pagalba ir gali turėti klaidų. Patikrinkite informacijos teisingumą prieš ja naudojantis.