UAB G.,
Panevėžys
2026-07-27
Personalo atranka
# RESTORANO ADMINISTRATORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
## Pareigybė
**Restorano administratorius**
## Pavaldumas
Restorano administratorius tiesiogiai pavaldus įmonės vadovui.
## Pareigybės tikslas
Užtikrinti sklandų restorano kasdienį darbą, aukštą klientų aptarnavimo kokybę, efektyvų...
## Pareigybė
**Restorano administratorius**
## Pavaldumas
Restorano administratorius tiesiogiai pavaldus įmonės vadovui.
## Pareigybės tikslas
Užtikrinti sklandų restorano kasdienį darbą, aukštą klientų aptarnavimo kokybę, efektyvų...
Žiūrėti daugiau »
# RESTORANO ADMINISTRATORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
## Pareigybė
**Restorano administratorius**
## Pavaldumas
Restorano administratorius tiesiogiai pavaldus įmonės vadovui.
## Pareigybės tikslas
Užtikrinti sklandų restorano kasdienį darbą, aukštą klientų aptarnavimo kokybę, efektyvų personalo organizavimą ir tvarką restorane.
## Pagrindinės funkcijos
### 1. Restorano veiklos organizavimas
* Organizuoti ir prižiūrėti kasdienę restorano veiklą.
* Užtikrinti, kad restoranas būtų pasiruošęs priimti klientus.
* Kontroliuoti švarą, tvarką ir higienos reikalavimų laikymąsi.
* Spręsti kasdienes veiklos problemas.
### 2. Personalo valdymas
* Sudaryti darbo grafikus.
* Organizuoti darbuotojų darbą pamainos metu.
* Kontroliuoti darbo drausmę.
* Apmokyti naujus darbuotojus.
* Vertinti darbuotojų darbo kokybę.
* Teikti pasiūlymus dėl darbuotojų skatinimo ar drausminių priemonių.
### 3. Klientų aptarnavimo kokybė
* Užtikrinti aukštą aptarnavimo lygį.
* Spręsti klientų nusiskundimus.
* Bendrauti su klientais renginių metu.
* Prižiūrėti rezervacijų vykdymą.
### 4. Virtuvės ir salės koordinavimas
* Užtikrinti sklandų virtuvės ir salės bendradarbiavimą.
* Kontroliuoti, kad užsakymai būtų vykdomi laiku.
* Informuoti virtuvę apie didesnius užsakymus ir renginius.
### 5. Renginiai
* Organizuoti banketus, gedulingus pietus, šventes ir kitus renginius.
* Derinti užsakymų detales su klientais.
* Koordinuoti personalo darbą renginių metu.
### 6. Atsargos ir tiekimas
* Kontroliuoti gėrimų bei kitų reikalingų priemonių likučius.
* Teikti užsakymus tiekėjams pagal poreikį.
* Prižiūrėti inventoriaus naudojimą.
### 7. Dokumentacija
* Pildyti reikalingą dokumentaciją.
* Rengti darbo grafikus.
* Kontroliuoti kasos darbo tvarką.
* Teikti informaciją įmonės vadovui apie veiklos rezultatus.
## Teisės
Restorano administratorius turi teisę:
* Skirstyti darbuotojų užduotis.
* Reikalauti laikytis darbo tvarkos taisyklių.
* Siūlyti darbuotojų skatinimo ir drausminių priemonių taikymą.
* Teikti pasiūlymus dėl restorano veiklos gerinimo.
## Atsakomybė
Administratorius atsako už:
* Kokybišką klientų aptarnavimą.
* Darbo organizavimą pamainos metu.
* Personalo drausmę.
* Restorano tvarką ir higieną.
* Konfidencialios informacijos saugojimą.
* Įmonės turto tausojimą.
* Pavestų užduočių savalaikį ir kokybišką vykdymą.
## Reikalavimai kandidatui
* Ne mažesnė kaip 2 metų administravimo arba vadovavimo patirtis (privalumas – maitinimo sektoriuje).
* Gebėjimas vadovauti komandai.
* Puikūs bendravimo įgūdžiai.
* Atsakingumas, iniciatyvumas ir organizuotumas.
* Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
* Darbas kompiuteriu (MS Office, kasos programa – privalumas).
* B kategorijos vairuotojo pažymėjimas – privalumas.
## Vertinimo kriterijai
* Klientų aptarnavimo kokybė.
* Personalo darbo organizavimas.
* Darbuotojų drausmė.
* Klientų atsiliepimai.
* Pardavimų ir veiklos rezultatų gerinimas.
* Tvarka ir higiena restorane.
## Pareigybė
**Restorano administratorius**
## Pavaldumas
Restorano administratorius tiesiogiai pavaldus įmonės vadovui.
## Pareigybės tikslas
Užtikrinti sklandų restorano kasdienį darbą, aukštą klientų aptarnavimo kokybę, efektyvų personalo organizavimą ir tvarką restorane.
## Pagrindinės funkcijos
### 1. Restorano veiklos organizavimas
* Organizuoti ir prižiūrėti kasdienę restorano veiklą.
* Užtikrinti, kad restoranas būtų pasiruošęs priimti klientus.
* Kontroliuoti švarą, tvarką ir higienos reikalavimų laikymąsi.
* Spręsti kasdienes veiklos problemas.
### 2. Personalo valdymas
* Sudaryti darbo grafikus.
* Organizuoti darbuotojų darbą pamainos metu.
* Kontroliuoti darbo drausmę.
* Apmokyti naujus darbuotojus.
* Vertinti darbuotojų darbo kokybę.
* Teikti pasiūlymus dėl darbuotojų skatinimo ar drausminių priemonių.
### 3. Klientų aptarnavimo kokybė
* Užtikrinti aukštą aptarnavimo lygį.
* Spręsti klientų nusiskundimus.
* Bendrauti su klientais renginių metu.
* Prižiūrėti rezervacijų vykdymą.
### 4. Virtuvės ir salės koordinavimas
* Užtikrinti sklandų virtuvės ir salės bendradarbiavimą.
* Kontroliuoti, kad užsakymai būtų vykdomi laiku.
* Informuoti virtuvę apie didesnius užsakymus ir renginius.
### 5. Renginiai
* Organizuoti banketus, gedulingus pietus, šventes ir kitus renginius.
* Derinti užsakymų detales su klientais.
* Koordinuoti personalo darbą renginių metu.
### 6. Atsargos ir tiekimas
* Kontroliuoti gėrimų bei kitų reikalingų priemonių likučius.
* Teikti užsakymus tiekėjams pagal poreikį.
* Prižiūrėti inventoriaus naudojimą.
### 7. Dokumentacija
* Pildyti reikalingą dokumentaciją.
* Rengti darbo grafikus.
* Kontroliuoti kasos darbo tvarką.
* Teikti informaciją įmonės vadovui apie veiklos rezultatus.
## Teisės
Restorano administratorius turi teisę:
* Skirstyti darbuotojų užduotis.
* Reikalauti laikytis darbo tvarkos taisyklių.
* Siūlyti darbuotojų skatinimo ir drausminių priemonių taikymą.
* Teikti pasiūlymus dėl restorano veiklos gerinimo.
## Atsakomybė
Administratorius atsako už:
* Kokybišką klientų aptarnavimą.
* Darbo organizavimą pamainos metu.
* Personalo drausmę.
* Restorano tvarką ir higieną.
* Konfidencialios informacijos saugojimą.
* Įmonės turto tausojimą.
* Pavestų užduočių savalaikį ir kokybišką vykdymą.
## Reikalavimai kandidatui
* Ne mažesnė kaip 2 metų administravimo arba vadovavimo patirtis (privalumas – maitinimo sektoriuje).
* Gebėjimas vadovauti komandai.
* Puikūs bendravimo įgūdžiai.
* Atsakingumas, iniciatyvumas ir organizuotumas.
* Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
* Darbas kompiuteriu (MS Office, kasos programa – privalumas).
* B kategorijos vairuotojo pažymėjimas – privalumas.
## Vertinimo kriterijai
* Klientų aptarnavimo kokybė.
* Personalo darbo organizavimas.
* Darbuotojų drausmė.
* Klientų atsiliepimai.
* Pardavimų ir veiklos rezultatų gerinimas.
* Tvarka ir higiena restorane.
UAB G.
Panevėžys
Ingrida,
Ukmergės r.
2025-08-06
Ieškome freelancerio, kuris aktyviai ieškotų darbuotojų gamybos sektoriui
Ieškome freelancerio, kuris aktyviai ieškotų darbuotojų gamybos sektoriui. Darbas nuotoliu.
Ingrida
Ukmergės r.
Rodomos užklausos, gautos per paskutinius 2 metus.
Siųsk užklausą visiems
Apdorota 595 655 užklausų.
Gauk pasiūlymus, išsirink tinkamiausią.