Klientų užklausos

Sveiki,

Reikėtų peržiūrėti ir (jei reikia) patvarkyti MB civilinę paslaugų sutartį su MB nariu (ne vadovu) dėl programavimo paslaugų teikimo pačiai MB (ne klientams), kad būtų viskas okay pagal šitą VMI punktą:

Nuo 2020 m. lapkričio 19 d. MB narys su MB gali sudaryti civilines sutartis dėl paslaugų teikimo ir darbų MB atlikimo, išskyrus darbo santykių požymius turinčias sutartis

Jeigu galite - kokia būtų kaina?

Ačiū,

Paulius

Ieškome konsultanto(-ės)/teisininko(-ės) dėl motinystės ir vaiko priežiūros atostogų išmokų. NGA, VPA. Norime gauti individualią konsultaciją su realiais patarimais konkretiems atvejams.
Ieškome konsultanto (-ės) Vilniuje, tačiau tinka ir nuotolinės konsultacijos per kitas platformas (teams ir pan.) su vizualizacijos galimybe parodyti skaičiavimus, variantus ir pan.

Dirbu Airijoje Lidl. Noriu surasyti oficialu laiska HR. Turejau konflikta su menedzere kurio jie nesprende. Buvau sirgime po kurio 9 metus atidirbus pasikalbejus su apskrities menedžeriu nusprendžiau grįšt bet nėra valandų vietoj 30 davė 10 val sav. Negrįžus į 10 val tą sav jau sekančia davė 28 . Grįžus sav įdėta dirbti 2 sav sirgimo kurio neprašiau. 3 sav dirbant buvo issidirbinejama dinginejo pinigai is mano kasos mazos apvalios sumos ofise,radau seifa atdara..cirkas su raktais paprasė paimti parduotuvės raktą nakčiai atnešti ryte aš paprašiau kad paimtų rakta deputy menedžeris kuris ryte sakė nerado rakto ir vėlavo atrakinti parduotuvę po ko menedžerė surašė kad as pastoviai ignoruoju menedžerių pasakymus kas melas tik pirma karta nepaėmiau rakto ir po 9 metų savaitė man patobulėjimo.manau darbo teise vistiek panasi gal kas galėtų padėti surašyti oficialų laiška kurį galėčiau išsiversti į anglų k.

Turimas darbo ginčų komisijos sprendimas. Reikalinga įvertinti, ar DGK sprendimas atitinka pateiktus įrodymus ir ar verta kreiptis į teismą, apskundžiant sprendimą.

*DGK pripažino neteisėtą atleidimą, tačiau atmetė neturtinės žalos, priedus ir turtinės žalos kompensacijas. Pateikti įrodymai: vaizdo įrašai, žinutės, psichologo konsultacijos, įvykių chronologija.
Būtent dėl šias atmestas kompensacijas ir reiktų įvertinti.

Ilgai bosinguota mokytoja ieško patyrusio advokato Panevėžyje. Darbdavys mokytoją neteisėtai atleisdavo iš darbo, o ją DGK vis grąžindavo. Darbdavys pralošė ir teisme. Bet darbdavys mokytoją vis tiek atleido trečiąkart, pritaikęs teisinį chuliganizmą, dok. klastojimą, melą, emocinį mokytojos šantažą. Šiuo metu darbdavys vėl teismu siekia tų pačių praloštų tikslų, nepaiso, kad mokytoja pas jį nebedirba.
Mokytoja skubiai ieško advokato, galinčio padėti, patarti, atstovauti, ginti konstitucines pilietės teises į darbą be bosingo, be manipuliacijų, be finansinio prievartavimo. Kiek ilgai reikės advokato, formuos aplinkybės. Mokytoja gali bendrauti ir „gyvai", ir per nuotolį.