Klientų užklausos

Sveiki, susiduriu sunkumais darbe dėl neįgaliojo statuso. Darbovietė pakeitė stabiliai dirbamą grafiką I-V (30 mėnesių) į slenkantį (suminė darbo laiko apskaita), atsiuntė darbo sutarties punktų pakeitimą dėl darbo vietos į nuotolinį (niuansai). Esu siunčiamas darbo medicinos gydytojo (-os) konsultacijai dėl darbo sąlygų.

Reikalinga pagalba dėl pasiruošimo darbo medicinos gydytojo vizitui, aptarti galimus variantus, ką daryti po to. Tuo pačiu, konsultacijos dėl darbo sutarties pakeitimų ir darbo specifikos (ką gali daryti darbdavys ir ko negali).

Parašykite savo įkainius.

Ieškome darbo teisės ekspertų, galinčių vesti mokymus suaugusiųjų auditorijai.

Mokymai būtų skirti įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojams, darbdaviams, darbuotojų atstovams, profesinių sąjungų ir darbdavių organizacijų atstovams.

Ieškome specialistų, galinčių vesti mokymus darbo teisės, kolektyvinių sutarčių, darbo ginčų, darbo tarybų, nediskriminavimo, lygių galimybių, smurto ir priekabiavimo prevencijos, socialinio dialogo ar panašia tematika.

Reikalavimai:

ne mažesnė kaip 20 akademinių valandų darbo teisės mokymų vedimo patirtis per pastaruosius 3 metus;
galimybė pagrįsti patirtį užsakovų pažymomis arba kitais dokumentais, kuriuose būtų nurodyta mokymų data, tema ir trukmė akademinėmis valandomis.

Šiuo metu aktualūs keli darbo teisės ekspertai, todėl kviečiame kreiptis tiek pavienius lektorius, tiek specialistus, galinčius pasiūlyti platesnę darbo teisės mokymų patirtį.

Atsakant į užklausą prašome nurodyti:

kiek akademinių valandų atitinkamos srities mokymų esate vedę per pastaruosius 3 metus;
ar šią patirtį galėtumėte pagrįsti užsakovų pažymomis arba kitais dokumentais;
kokia būtų Jūsų paslaugų kaina už 1 akademinę valandą arba už 4 / 8 akademinių valandų mokymų sesiją;
ar nurodyta kaina yra su PVM, ar be PVM.

Sveiki,
reikia pagalbos rengiant teisinę pretenziją buvusiai darbuotojai, kuri dar dirbdama mūsų įmonėje įkūrė analogišką savo įmonę, siuntinėjo sau iš darbio pašto mūsų tiekėjų kontaktus, komercinius pasiūlymus kitų įmonių skirtus mums, o dabar rašinėja ant mūsų visokius skundus į VDI ir t.t.

Pretenzijos reikia kuo skubiau - per 1-2 dienas.
Įvykių chronologiją pridedu. Turime visus kiekvieno teiginio įrodymus.
Domina tik advokatų, (ne teisininkų) paslaugos.

Planuojame priimti darbuotoją (-us), todėl reikalinga pagalba parengiant šiuos dokumentus:

– darbo sutartį,

– pranešimą „Sodrai“ (1-SD forma),

– konfidencialumo susitarimą (jei taikoma),

– materialinės atsakomybės sutartį,

– pareigines (darbo) instrukcijas (kepėjo / pagalbinio darbuotojo),

– įmonės vidaus darbo tvarkos taisykles,

– kitus su darbuotojų priėmimu susijusius privalomus dokumentus.

Laba diena,

Verslas, teikiantis inžinerinių sistemų priežiūros ir remonto paslaugas (kanalizacija, santechnika, avarinės situacijos), nori įdiegti vaizdo kameras darbuotojams, kad galėtų vertinti bendravimo kokybę ir fiksuoti susitarimus su klientais dėl darbų apmokėjimo bei išvengti ginčų.

Dirbtinis intelektas teigia, kad tokia galimybė yra, tačiau reikia laikytis aiškių gairių. ChatGpt atsakymas:

(nuasmeninta)
Kokia yra tiesa ir procesas? Kiek kainuotų parengti tokius teisinius dokumentus?

Ačiū už atsakymą.