Klientų užklausos

Pirminė specifikacija kasmėnesinių „vienas su vienu“ pokalbių platformai

1. Platformos tipas: tai žiniatinklio pagrindu veikianti platforma, prieinama per naršyklę, nereikalaujanti atskiros programėlės diegimo.

2. Pokalbių struktūra: vadovas ir darbuotojas prisijungia prie platformos naudodami savo el. pašto prisijungimus. Kiekvienas mato 3 sritis (veikla, kompetencijos ir augimas, emocijos ir motyvacija), o kiekvienoje temoje ~15-20 kortelių temomis, pavyzdžiui, santykiai komandoje, darbo rezultatai, augimo perspektyvos ir pan. Kiekvienos kortelėje "kitoje pusėje" yra 3 parengti klausimai. Kiekvienas pasirenka 3-5 korteles (temas) pokalbiui.

3. Pokalbio eiga: abu jungiasi į tą patį pokalbį (pvz vadovas atsiunčia pokalbio kodą ar nuorodą) ir pokalbio metu dalyviai mato savo bei pašnekovo pasirinktas temas. Jie gali paeiliui vartyti korteles, taip atverdami klausimus ir diskutuoti. Pokalbio metu yra galimybė užsirašyti komentarus ar susitarimus tame pačiame lange.

4. Duomenų saugojimas: visi susitarimai ir komentarai po pokalbio išsaugomi ir prieinami ateičiai, kad galima būtų peržiūrėti ankstesnius pokalbius per metinę apžvalgą. Vėlesniuose kūrimo etapuose reikės integracijos su įmonių naudojamomis sistemoms, kad tai taptų taskais, etc. Kol kas nereikia, gali save'inti net ir tiesiog bendrame shared dokumente.

5. Mokėjimų sistema: turi būti galimybė integruoti paprastą mokėjimo sprendimą, kad įmonė galėtų įsigyti tam tikrą prisijungimų skaičių, pavyzdžiui, 100 prisijungimų per metus, už tam tikrą sumą.

Terminai: NEgreit.
Dabar tik supratinėju šio darbo sudėtingumą bei kainas, po to spręsiu, kada ir kokio sudėtingumo užsakinėti daryti. Tad jei pabendrausime - tai netaps užsakymu jau dabar. Man reikia jūsų pokalbių, kad suprasčiau tiksliau, ką dar reikia kurti, ko nereikia, kas sudėtinga ir kelti į antrą etapą, o ką už kiek per kiek laiko galima padaryti jau dabar. Jei pasikalbėsime, tai sugrįšiu pas jus, kai ši mintis taps užsakymu. Tikėtinas terminas darbo pradžiai: ši žiema.