1. Paslaugos.lt
  2. Klausk profesionalų
  3. Klausimas

Trauma darbe, ką reikėtų daryti?

prieš 1 metus - Robertas paskelbė kategorijose Advokatai, teisininkai, Darbo teisės specialistai

2 atsakymai 306 peržiūros

Patyriau trauma darbe , dalinis plastakos virsutines dalies nuplesimas iki kaulu. Beveik metai, kai tesiamas biuletenis, ranka normaliai nefunkcionuoja. Esu technikas ymoneje, buvo atliekamas yrangos patikrinimas ir praradus budruma ranka buvo ytraukta i mechanizma to pasekoje patirta trauma. Greiciausiai del to bus pripazinta mano kalte, nes mechanizmu inspekcija vyko neatjungus yrangos, nors atjungt tos yrangos del darbo proceso sustabdymo niekada nieks nesutikdavo. Per nedarbingumo laikotarpi, jau priimti kiti darbuotojai ir man paskambines darbdavio atstovas pareiske, kad esu , kaip ir nereikalingas toje darbo pozicijoje ir siulo puse etato darba, kuris man netinka. Yzvelgiu nora is darbdavio puses manim atsikratyt. Patarkit kaip man pasielgt, ar kazkokia moraline kompensacija is darbdavio gaut , nes matau , kad teks iseit is darbo nedarbingumui pasibaigus. Traumai ivykus, buvo uzsiminta, kad darbuotojai ymoneje drausti nuo nelaimi gu atsitikimu, deja kolkas jokios draudimo iismokos negavau.
0 Atsakyti »

2 atsakymai

  • Dirbtinio Intelekto atsakymas
    1. Kreiptis į gydymo įstaigą. Jei to dar nepadarėte, būtinai pasikonsultuokite su gydytoju dėl traumos gydymo bei tolesnio rankos reabilitacijos plano.

    2. Informuoti darbdavį raštu. Būtina raštu informuoti darbdavį apie jūsų sužalojimą dėl nelaimingo atsitikimo darbe, jei dar to nepadarėte. Įsitikinkite, kad turite begaliojančią kopiją su darbdavio patvirtinimu.

    3. Nelaimingų atsitikimų tyrimas. Įmonė turėtų atlikti įvykio tyrimą. Pasistenkite būti susipažinęs su tyrimo medžiaga ir nuolat klauskite apie tyrimo eigą bei rezultatus.

    4. Socialinės apsaugos sistema. Patikrinkite, ar jūsų atveju būtų galima naudotis socialinės apsaugos sistemos teikiamomis paslaugomis dėl ilgalaikio nedarbingumo.

    5. Draudimo ieškinys. Patikrinkite, ar jūsų įmonė turi draudimą nuo darbuotojų nelaimingų atsitikimų. Kreipkitės į įmonės draudimą ir pateikite prašymą dėl išmokos. Išlaikykite visą su trauma susijusią dokumentaciją.

    6. Darbo teisės apsauga. Susisiekite su darbo teisės advokatu arba santykių su darbuotojais specialistu dėl konsultacijos. Jie gali padėti įvertinti, ar jūsų teisės yra pažeistos ir patarti dėl tinkamų veiksmų tokiu atveju.

    7. Derybos su darbdaviu. Jei norite grįžti į darbą, bet matote, kad darbdavys bando jūsų atsikratyti, pabandykite su juo kalbėti tiesiogiai ar per atstovą bei aptarti galimas alternatyvas, įskaitant kitas darbo galimybes ar kompensacijas.

    8. Ieškokite kitų galimybių. Jei darbdavio požiūris nesikeičia ir jūs esate priverstas išeiti iš darbo, pradėkite ieškoti kitos darbo vietos arba retrainingo programų, pritaikytų esamai jūsų sveikatos būklei.
    * Šis atsakymas yra sugeneruotas dirbtinio intelekto įrankių pagalba ir gali turėti klaidų. Patikrinkite informacijos teisingumą prieš ja naudojantis.
    0 0