.Ar kokama dvigubai darbo užmokesčio, jei pvz .Liepos 6 d. buvo šeštadienis,o tai mano darbo diena pagal grafiką?

prieš 2 metus Rima Vaicaitiene (Vilnius)

Taip, valsyybinių švenčių dienos apmokamos dvigubai.
Jei jūsų valandinis apmokėjimas, jei prieš šventes dirbsite trumpiau, tai ir gausite tik už dirbtas valandas.
Dirbantiems su Tarifiniu atlyginimu darbo laikas mažinamas prieš šventes, o atlyginimas nesikeičia, jūsų atveju - išdėliojamas darbo grafikas.

prieš 2 metus Galina Mickevič (Vilnius)

Laba diena.Jūs dirbote pagal nustatytą grafiką, tačiau liepos 6-oji yra šventinė diena. Darbas šventinėmis dienomis apmokamas dvigubai

prieš 2 metus UAB "Finansų veiksnys" (Trakų rajonas) - eiti į puslapį »

Sveiki, už darbą švenčių dieną mokama dvigubai, prieš šventes darbo laikas trumpinamas.

Dirbtinio Intelekto atsakymas

Liepos 6 d. yra valstybinė šventė Lietuvoje (Karaliaus Mindaugo karūnavimo diena). Jei tą dieną dirbate pagal jūsų numatytą darbo grafiką, įstatymai numato, kad už darbą valstybinę šventę darbo dienomis turi būti mokama dvigubai nepriklausomai nuo jūsų darbo grafiko (Darbo kodekso kažkoks straipsnis, dažniausiai tai 144 str. 2 d.).

Kalbant apie darbo valandas trumpiau prieš šventes, tai Darbo kodeksas numato, kad diena prieš valstybinę šventę turėtų būti trumpesnė viena valanda visiems darbuotojams, išskyrus tuos, kuriems darbo grafikas to nedaro įmanoma (pvz. pamaininis darbas, būtinas paslaugų teikimas visą parą ir kt.). Jei tai įmanoma, jūs turėtumėte dirbti trumpiau.

Įmonės turi laikytis Darbo kodekso nepriklausomai nuo to, ar jos priklauso valstybiniam, ar privačiam sektoriui. Jei jums kelia klausimų jūsų darbdavio praktika, pirmiausia pasitarkite su savo darbdaviu arba kreipkitės į darbo teisės konsultantus.