Klientų užklausos

Sveiki, šalia mūsų žemės ūkio paskirties sklypo planuojama statyti vėjo jėgainė virš 30kw. Kadangi mūsų žemė yra įtakos zonoje, susitarėme dėl vienkartinės ir kasmetinės kompensacijos. Norime įsitikinti, kad kasmetinės kompensacijos įmokos būtų mokamos net ir pasikeitus ar bankrutavus vėjo jėgainės savininkui.
Norėtume teisinės pagalbos sutarties pasirašymui.

Sveiki, ieškau teisininko, kuris išspręstu klausimą dėl pakartotinio šaukimo į karo tarnybą. Praeitais metais buvau pripažintas netinkamu, turiu laiškus su nenurodyta netinkamumo data. Šiais metais esu kviečiamas iš naujo, tarnybos nevengiu, tačiau turiu įmonę, kurios pagrindinis asmuo esu aš, būstą su paskola, žmoną, ir nenoriu, kad visa tai nukentėtų.

Patikslinsiu informacija.
Esu issikyrusi pries 5metus(turiu dvi dukras), bendravimo tvarka turiu,gyv vieta nustatyta su manimi.
Norim keisti gyvenama vieta i uzsieni.
Klausimas, ar labai sunku pakeisti teismo nutarti del gyvenamos vietos/bendravimo tvarkos. Realiai bendravimo tvarka man nekliudo, tik gyvenama vieta-nes vasarai planuojame/norime isvykti i uzsieni.
Del tecio, jis nesutiks , bet jei atsizvelgus i bendravima su dukromis, jis bendravimo tvarka nesivadovauja, dukras ima tik keliom valandom kas antra sekmadieni ''nes tam neturi galimybiu'' taip jis sako.
Domina konsultacija ir viso proceso kaina.

Esu Vidmantas , planuojantis įkurti vyno ūkį Žemaitijos nacionaliniame parke ir kartu registruoti kaimo turizmo sodybą. Mano projektas yra ne tik komercinis, bet ir kultūrinis, kadangi norima pabrėžti regiono tradicijas bei išsaugoti kultūros paveldą.

Šiame etape ieškau teisininko, kuris turėtų patirties dirbant su kaimo turizmo sodybų registravimo bei alkoholio gamybos leidimų gavimo procesais. Tai apima:

Konsultacijas ir pagalbą rengiant dokumentus vyno ūkio veiklai Žemaitijos nacionaliniame parke.
Pagalbą gauti būtinus leidimus alkoholinių gėrimų gamybai, atsižvelgiant į specifinius kultūros paveldo reikalavimus.
Patarimą ir pagalbą registruojant kaimo turizmo sodybą, įskaitant visas susijusias teisines ir administracines procedūras.
Būčiau dėkingas, jei galėtumėte mane informuoti apie Jūsų patirtį panašiuose projektuose, taip pat apie preliminarią paslaugų kainodarą ir galimus bendradarbiavimo modelius.

Laba diena,

Turiu pagrindo manyti, kad mano augintiniui, veisliniam šuniukui vienoje veterinarijos klinikoje buvo taikomas neatidus, netinkamas ir nekompetentingas gydymas, o to pasekoje šuns liga komplikavosi arba nebuvo pastebėta laiku ir apleista. Dabar šunį gydau kitoje klinikoje, ji stebima intensyvioj priežiūroj, patiriu didelius finansinius bei moralinius nuostolius ir kol kas dar neaišku ar mano augintinė pasveiks. Planuoju teikti pretenziją pirmai klinikai, kuri tris savaites gydė mano šunytę, tai noriu padaryti kuo teisingiau, norėčiau ne tik atgauti pinigus už suteiktą nekompetentingą gydymą, bet ir kompensaciją už dabar patiriamas pasekmes. Pirmos klinikos sutartyje numatyta, kad prieš kreipiantis į Lietuvos smulkiųjų gyvūnų veterinarijos draugiją su skundu, turiu pirmiausia kreiptis į klinikos vadovą, neišsprendus ginčo su juo, kreiptis į draugiją, eiti teisiniu keliu. Šiame taške, man vis tiek labai svarbu žinoti, kaip formuluoti pretenziją pirmosios klinikos vadovui. Ligos pabaiga dar nenusimato, o ir nėra aišku, ar mano augintinė išgyvens. Ieškau profesionalios konsultacijos visų pirma rašant pretenziją klinikos vadovui, jei neišspręsiu klausimo su juo, pagalbos kreipiantis į draugiją ir t.t.

Siunčiu bendrą užklausą, lauksiu atsakymo, svarstau visus variantus.

Linkėjimai

Sveiki. Ieškau teisininko, tarpininkauti bendravime su darbdaviu. Dirbu Lietuvoje registruotoje įmonėje komandiruočių principu.
Planuoju išeiti iš įmonės kurioje dirbu, jau kuris laikas esu ignoruojamas įmonės darbuotojų.

Paskambinus niekada nesulaukiu atsakymo į rūpimus klausimus. ( kiek sukaupta atostogų dienų, ar galiu eiti " sveikatos gerinimo atostogų" ir pan ) į elektroninius laiškus taip pat neatsako.
Toje pačioje įmonėje prieš 6 mėn įdarbinau ir savo tėvą.
Prieš 2 mėn buvo kalbėta apie atlyginimo kėlimą tėvui. Atvykus į komandiruotės vietą - Nyderlandus, ir atidirbus dar 4 savaites, įmonės personalas pareiškė, kad nekelia atlyginimo, nors buvo žadėta tai padaryti prieš 2 mėn.

Keičia darbo sąlygas vienašališkai be mano sutikimo, nors prieš tai buvo sudaryti kiti susitarimai, ir pagal dabar keičiamas tvarkas, man šis darbas nebetinka.

Labai daug tokių dalykų dėl kurių norėčiau, kad komunikuotų asmuo išmanantis darbo teisę, nes su manimi tiesiog niekas nesiskaito.