Klientų užklausos

Reikalingos rekomendacijas programuotojui, kad svetainė būtų kuo patogesnė pirkėjui ir geriau konvertuotų.

checkout (atsiskaitymo procesas);
pirkėjo kelias;
krepšelis;
produkto puslapiai;
registracijos ir pirkimo eiga;
pristatymo ir mokėjimo logika ir kt.

Jei turite patirties su e. komercijos projektais (PrestaShop), parašykite trumpai apie savo patirtį, atsiųskite atliktų darbų pavyzdžių ir orientacinę paslaugos kainą, bei terminus.

Ieškau darbo teisės specialisto (-ės) konsultacijai ir pagalbai parengiant oficialią poziciją (nuotoliu) darbdaviui dėl toliau išvardintų klausimų.

Bazinė informacija:
Statusas: Turiu nustatytą 50 % dalyvumo lygį. Darbdavys informuotas.
Darbo pobūdis: Pilnai nuotolinis darbas tarptautinėje įmonėje, klientų aptarnavimo centre (skambučiai).
Darbo stažas: 31 mėnuo.
Sutarties sąlygos: Formaliai taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Kylančios problemos:
1. Vienašališkas grafiko pakeitimas: Visą 31 mėnesį praktikoje dirbau išimtinai stabiliu I–V grafiku. Neseniai darbdavys, be mano sutikimo, įvedė slenkantį grafiką su darbu savaitgaliais. Toks režimo pakeitimas neigiamai veikia mano sveikatą.
2. Laukiamas neeilinis sveikatos patikrinimas: Dėl pablogėjusios sveikatos paprašiau neeilinio patikrinimo (vizitas dar tik laukia). Jo metu prašysiu darbo medicinos gydytojo apriboti mano darbo laiką iki 0,8 etato, uždrausti darbą savaitgaliais/slenkančiu grafiku/švenčių ir poilsio dienomis. Noriu su jumis aptarti teisinę strategiją.
3. Darbdavys nesuteikia poilsio laiko po privalomų komandiruočių į kitą miestą, jos neapmokamos, kompensuojami tik autobusų bilietai.
4. Pasirašytas darbo sutarties pakeitimas dėl darbo vietos (iš formalaus hibridinio į nuotolinį pagal gyvenamąją vietą). Neramina niuansai punktuose, kad komandiruotės neapmokamos, kad darbo vieta yra ne esminė sutarties sąlyga bei kad darbdavys pasilieka teisę vienašališkai pakeisti darbo vietą Vilniuje, Lietuvoje.

Iš specialisto (-ės) tikiuosi:
1. Pirminės konsultacijos ir veiksmų plano aptarimo prieš gaunant gydytojo išvadas ir po jų.
2. Pagalbos prisitaikyti darbo vietą bei palankesnes darbo sąlygas dėl sveikatos.

Esu pati parašiusi ieškinį teismui. Byla dėl skolos. Teismas liepė papildyti ir išversti, aš ne viską išverčiau ir pateikiau prašymą dėl didelių vertimo kaštų leisti neversti. (jau apie 800 eu vertima, ieškinio suma 600eu. Ieškinys atmestas nepašalinus visų trūkumų. Jau įdėta daug pinigų vertimams ir kt. išlaidom.

Laba diena,
Įmonė „(nuasmeninta)eško partnerio Lietuvoje, kuris perimtų dviejų darbuotojų įdarbinimo administravimą – personalo, darbo užmokesčio ir mokesčių funkcijų outsourcingą.
Svarbu paminėti: Lietuvoje jau esame registruoti kaip užsienio darbdavys (mokesčių mokėtojas ir draudėjas) – registracijas VMI ir „Sodroje" turime. Todėl naujos registracijos nereikia; partneris veiktų mūsų vardu pagal išduotą įgaliojimą.
Paslaugų apimtis, kurios ieškome:
1. Atstovavimas
– atstovavimas VMI, „Sodroje" ir kitose institucijose pagal mūsų išduotą įgaliojimą;
– veiksmai elektroninėse sistemose (VMI EDS, „Sodros" EDAS) pagal suteiktus įgaliojimus;
– konsultacijos Lietuvos darbo ir mokesčių teisės klausimais.
2. Personalo administravimas
– vienos jau dirbančios darbuotojos administravimo perėmimas iš dabartinės buhalterės (dokumentų ir duomenų perdavimas);
– antros darbuotojos įdarbinimo įforminimas ir registracija „Sodroje";
– darbo sutartys ir jų pakeitimai;
– atostogų ir nedarbingumo apskaita;
– darbo laiko apskaitos žiniaraščiai;
– darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų užtikrinimas.
3. Mokesčių ir apskaitos funkcijos
– darbo užmokesčio skaičiavimas ir atsiskaitymo lapeliai;
– mokesčių apskaičiavimas pagal Lietuvos teisės aktus ir mokėjimo duomenų parengimas;
– privalomų deklaracijų rengimas ir teikimas (GPM313, SAM, 1-SD/2-SD ir kt.).
Svarbu, kad Jūsų specialistas galėtų bendrauti anglų arba rusų kalba.
Būtume dėkingi už atsakymus į šiuos klausimus:
1. Ar Jums būtų aktuali tokia paslauga?
2. Koks būtų mėnesinis mokestis už 2 darbuotojų administravimą? Ar taikomas atskiras vienkartinis mokestis už perėmimą ir naujos darbuotojos įforminimą?
3. Kokių dokumentų iš mūsų prireiktų (įgaliojimo forma, duomenys iš ankstesnės buhalterės) ir kiek laiko užtruktų perėmimo bei įforminimo procedūros?
Mielai aptarsime detales.

Ieškau Front-end / WordPress programuotojo individualaus UX/UI puslapio realizacijai pagal Figma (pixel-perfect). Reikia sukurti „Gauti pasiūlymą“ puslapį su kelių žingsnių forma ir skaičiavimo logika, integruojant į esamą WordPress svetainę. Prioritetas – tikslus dizaino įgyvendinimas ir premium vartotojo patirtis.