Klientų užklausos

LT įmonė A, LT PVM mokėtoja parduoda prekes Lenkijos įmonei B, PL PVM mokėtojai, bet prekės lieka Lietuvoje. Toliau Lenkijos įmonė B parduoda tas prekes įmonei C į kitą Ne ES šalį, prekės įmonei C išgabenamos iš Lietuvos, eksporto deklaraciją daro PL įmonė B, prekes pasiima pats klijentas imonė C.
Ar gali LT įmonė A taikyti paradvimo 0% PVM tarifa ?
Ar PL įmonei B reikia registruotis PVM mokėtoju Lietuvoje?
Kaip isvengti registravimosi PVM moketoju Lietuvoje
Jeigu PL įmonei reikia registruotis PVM mokėtoju Lietuvoje, kokias deklaracijas ji privalės teikti VMI ?

Sveiki, būsto savininkai yra du, įgiję jį kaip dovaną. Būsto valdymo laikotarpis mažesnis, nei 10 metų, registracija jame trumpesnė nei 2 metai. Situacija - parduodame būstą, aš per metus įsigiju kitą būstą, sesuo - ne. Ar jai bus taikomi mokesčiai? Taip pat klausimas, ar yra minimalus registravimosi būste terminas, prieš jį parduodant? Ačiū

Reikia konsultacijos anglų kalba, galimai reikės papildomų paslaugų - soc įmokos, pajamų deklaracijų pildymas.

Dirbu su UK registruota įmone pagal kontraktą, iš Lietuvos. Reikia pakonsultuoti darbdavį bei jų buhalterius, mokestiniais/teisiniais klausimais, mano kaip darbuotojo Lietuvoje.

Klausimai, kuriuos nori išsiaiškinti įmonė -

What employer filing obligations would the proposed setup (turima omenyje, jog kompanijos, kurios būstinė UK, darbuotojas dirba nuotoliniu būdu iš Lietuvos) create in Lithuania for (darbdavys)?
Would (darbdavys) be required to submit corporation or VAT returns and pay tax on profits in Lithuania as a result of this setup?
Given the proposed setup, what if any responsibilities would (darbdavys) have to ensure compliance with local labor laws and payroll compliance in Lithuania?
Minimum wage, pension auto enrollment, statutory sick pay laws
Under the proposed solution mention is given to it providing the ability for (darbuotojas) social security contributions to be able to be made, however Is there a requirement for (darbdavys) to make employer social security contributions and if so then what is the rate and how often would (darbdavys) be required to pay it?
Notice period or termination payments?
Would filing the FR0227 create a Permanent Establishment risk for (darbdavys) in Lithuania given that they do not have any business operations in Lithuania and is there any way to manage/minimise this risk from arising in the future?

Sveiki,
Klausymas: MB pasirasiusi panaudos sutartį su fiziniu asmeniu. MB pernuomoja (subnuoma) NT trumpiems laikotarpiams kitiems fiziniams asmenins (pvz per airbnb platforma). Kokie būtų apskaitos niuonsai ? ar panaudos sutarties uztenka? Ar reikia papildomų leidimų. Ar MB privalo būti registruota tame pačiame NT?

Ir ar tos pačios taisykles galioja kitoje ES šalyje? Kaip daryti su mokesčiais ir sutartimis?


100 pirkimo ir pardavimo sąskaitų arba čekiu per metus.
Darbo sutarčių nėra.
Automobilių MB neturi.
Du automobiliai su panaudos sutartimis.
Narių skaičius 2.
Ilgalaikis turtas: telefonai, kompiuteriai, baldai.

Forma: MB
PVM mokėtojas: Ne
Veiklos sritis: IT paslaugos, trumpalakė nuoma.
Darbuotojų skaičius: 2
Dokumentų per mėn.: 15
Transporto priemonės: 2
Banko sąskaitos: 1