Personalo atrankos

Padedu verslams surasti žmones, kurie ne tik atitinka reikalavimus, bet ir tinka jūsų komandos kultūrai. Dirbu su įvairaus dydžio organizacijomis – nuo mažų šeimos verslų ir startuolių iki tarptautinių įmonių bei žinomų prekių ženklų, tokių kaip Senukai, Makveža ar Sensus Aero.

Pirmuosius kandidatus pristatau per 2 savaites, o daugumą atrankų uždarau per 1–2 mėnesius. Mano procesas apima viską nuo pradžios iki sėkmingo įdarbinimo: pirminį kandidatų vertinimą (screening), individualų pokalbį, rekomendacijų patikrą ir atitikties įmonei analizę.

Dirbu lankščiai – galiu atlikti visą atranką nuo A iki Z arba parengti tik shortlist ar longlist kandidatų sąrašus, jei klientas nori dalyvauti atrankoje pats. Visoms užbaigtoms atrankoms taikau 3 mėnesių garantiją, todėl klientai gali būti tikri dėl sprendimo tvarumo.

Baigiau HR studijas Coventry University (UK) ir šiuo metu gilinu žinias psichologijos srityje – tai padeda man geriau suprasti žmones, jų motyvaciją ir tikrąjį potencialą. Patirtis dirbant atrankų agentūrose išmokė, kad greitis ir tikslumas gali eiti kartu su žmogišku požiūriu.

Mano tikslas – padėti įmonėms sutaupyti laiko ir energijos, o kartu užtikrinti, kad kiekvienas atrinktas žmogus prisidėtų prie ilgalaikės komandos sėkmės.