Darbuotojų atranka Hr ir karjeros konsultacijos

Daugiau nei 15 metų praktinės patirties personalo valdymo ir darbuotojų atrankų srityje.

Esu personalo valdymo ir darbuotojų atrankų specialistė, sukaupusi daugiau nei 15 metų patirtį Lietuvos kapitalo ir tarptautinėse įmonėse. Esu dirbusi su įvairaus lygio darbuotojų, specialistų bei vadovų atrankomis ir kasdieniais bei strateginiais personalo valdymo klausimais.

Šiandien savo patirtimi padedu tiek įmonėms, kurioms reikia profesionalių HR sprendimų, tiek žmonėms, norintiems sėkmingiau judėti darbo rinkoje ar planuoti savo karjerą.

ĮMONĖMS

🔹 Darbuotojų paieška ir atranka

• Specialistų, administracijos darbuotojų ir vadovų atrankos
• Aktyvi kandidatų paieška ir „headhunting“
• Tiesioginis pasyvių kandidatų pritraukimas
• Kandidatų vertinimas ir pokalbiai
• Paieška visoje Lietuvoje
• Nelimituotas kandidatų skaičius
• 5 mėnesių garantinis laikotarpis

Mano tikslas – ne pateikti kuo daugiau CV, o surasti žmogų, kuris iš tiesų tinka konkrečiai organizacijai ir pozicijai.

🔹 Personalo konsultacijos ir HR procesų kūrimas

Galiu tapti išoriniu HR partneriu arba padėti išspręsti konkretų personalo valdymo klausimą:

• personalo procesų peržiūra ir kūrimas;
• vidaus tvarkų, procedūrų ir personalo dokumentų rengimas;
• pareigybių aprašymų rengimas ir atnaujinimas;
• darbuotojų adaptacijos (onboarding) procesų kūrimas;
• darbuotojų veiklos vertinimo sistemų kūrimas;
• motyvavimo ir atlygio sistemų peržiūra;
• organizacinės struktūros ir atsakomybių išgryninimas;
• vadovų konsultavimas darbuotojų valdymo klausimais;
• pagalba sprendžiant sudėtingas personalo situacijas.

Paslaugos gali būti teikiamos tiek vienkartiniam projektui, tiek pagal tęstinį įmonės poreikį.

INDIVIDUALIEMS KLIENTAMS

🔹 Karjeros konsultacijos

Padedu žmonėms, kurie ieško naujo darbo, planuoja karjeros pokytį, nori kilti į aukštesnes pareigas arba tiesiog nežino, kaip geriausiai pristatyti savo patirtį darbo rinkoje.

• CV parengimas ir profesionalus atnaujinimas
• LinkedIn profilio peržiūra ir rekomendacijos
• Pasiruošimas darbo pokalbiui
• Bandomasis darbo pokalbis su grįžtamuoju ryšiu
• Karjeros krypties ir galimybių aptarimas
• Konsultacija keičiant darbą ar profesinę kryptį
• Pasiruošimas deryboms dėl darbo užmokesčio
• Kandidato stiprybių ir profesinio pozicionavimo išgryninimas

Kadangi pati daugiau nei 15 metų vykdau darbuotojų atrankas, galiu parodyti darbo paieškos procesą ir iš kandidato, ir iš darbdavio bei atrankų specialisto pusės – į ką realiai atkreipiamas dėmesys CV, pokalbio metu ir priimant galutinį sprendimą.

KODĖL VERTA KREIPTIS?

✓ Daugiau nei 15 metų realios HR patirties
✓ Patirtis Lietuvos ir tarptautinėse įmonėse
✓ Praktinis, o ne teorinis požiūris
✓ Konfidencialumas
✓ Individualūs sprendimai pagal konkrečią situaciją
✓ Paslaugos visoje Lietuvoje

Kiekviena situacija skirtinga, todėl paslaugų apimtį ir kainą derinu individualiai.

Susisiekite – trumpai aptarsime Jūsų situaciją ir įvertinsime, kuo galiu padėti.

Kristina
Personalo atrankų ir HR konsultantė
Tikslas – ne CV skaičius, o tinkamas žmogus ir veikiantys personalo sprendimai.