Mokymai organizacijoms

Mūsų komanda veda mokymus organizacijoms, susiduriančioms su įvairiais iššūkiais darbo aplinkoje – komunikacijos sunkumais, įtampa, konfliktais, pokyčiais, emociniu nuovargiu ar bendradarbiavimo problemomis.

Mokymų metu deriname teorines žinias ir praktinį darbą. Dalyviai turi galimybę analizuoti realias situacijas, su kuriomis kasdien susiduria darbuotojai ir vadovai. Siekiame, kad po mokymų jie išsineštų ne tik naujų įžvalgų, bet ir praktinių būdų, kuriuos galėtų pritaikyti savo darbe.

Dažniausiai vedame mokymus šiomis temomis:

• komunikacija ir bendradarbiavimas komandoje;
• konfliktų valdymas;
• emocinis atsparumas ir perdegimo prevencija;
• psichologinis saugumas darbo aplinkoje;
• grįžtamasis ryšys ir sudėtingi pokalbiai;
• darbuotojų emocinė sveikata;
• smurto ir priekabiavimo prevencija;
• kitos organizacijai aktualios temos.

Kiekviena organizacija yra skirtinga, todėl mokymų turinys, trukmė ir formatas derinami individualiai. Mokymai gali būti skirti visam kolektyvui, vadovų komandai arba konkrečiai darbuotojų grupei.

Taip pat organizacijoms teikiame grupines psichologines konsultacijas po netekčių, krizinių situacijų, reikšmingų pokyčių ar kitais atvejais, kai komandai reikia saugiai aptarti situaciją, mažinti įtampą ir ieškoti būdų judėti pirmyn.

Vadovams ir specialistams siūlome individualias bei grupines supervizijas – erdvę profesinei refleksijai, sudėtingų situacijų analizei ir sprendimų paieškai.