Komandos stiprinimo dirbtuvės

Komandos dirbtuvės – tai ne dar vieni komandinio darbo mokymai. Šių dirbtuvių esmė – padėti kiekvienam komandos nariui įsivardinti, kas jam svarbu: kokių vertybių jis laikosi, kokių lūkesčių turi kolegoms, kokį rezultatą nori kurti organizacijoje. Kai asmeniniai tikslai ir principai iškeliami į paviršių, jie gali būti paversti bendromis taisyklėmis – komandos garbės kodeksu.

Dalyvaujant visai komandai:

- išnyksta neišsakyti lūkesčiai, kurie dažnai tampa konfliktų priežastimi.

- atsiranda aiškus bendras žodynas ir susitarimai.

- sustiprėja pasitikėjimas ir atsakomybės jausmas.

- pagerėja bendradarbiavimas tarp skirtingų skyrių ir padalinių.

- formuojasi tvirtas organizacinis „MES“.

Šios dirbtuvės gali būti orientuotos tiek į naujai besiformuojančios komandos sutelkimą, tiek į esamų iššūkių sprendimą – įtampos mažinimą, pasitikėjimo atkūrimą ar vidinės komunikacijos gerinimą. Taip pat jie gali tapti strateginiu įrankiu organizacijoms, kurios nori sąmoningai kurti savo kultūrą.

Garbės kodeksas, sukurtas pačios komandos, tampa ne formaliu dokumentu, o gyvu susitarimu, kuris padeda greičiau priimti sprendimus, mažina trintį ir stiprina bendrą atsakomybę už rezultatą.

Dirbtuvės trunka apie 2 val. ir yra skirtos grupėms, susidarančioms iš +/- 30 asmenų.