Karjeros ir gyvenimo koučingas, streso valdymo konsultacijos

SPECIALI kainodara tiems, kurie nori pokyčių gyvenime, tačiau abejoja ir svarsto: 3 asmeninės sesijos - 100 eurų.

Bendradarbiavimo formos:
>Mentorystė - dalinuosi patirtimi ir įžvalgomis, skatinu rasti sprendimus, nukreipiu.
>Koučingas - augantys ir tobulėti skatinantys klausimai, pokalbiai tam, kad asmenybė galėtų augti savo ritmu, atskleidžiant geriausius savo vidninius resursus ir kuriant geriausią savo versiją.
>Konsultacijos - patarimai ir sprendimai dėl verslo ar karjeros, gili situacijos analizė, konkretus veiksmų planas.
>Mokymai - remiantis užklausomis, problematika ir keliamais tikslais- praktiniai mokymai apie verslo modeliavimą, pardavimų komunikaciją, pokyčių valdymą ir pagalba surandant tinkamus mokymų lektorius.

Sertifikuota koučingo specialistė (ICF, ICU ir ICTA), turi 15+ metų verslo konsultavimo bei vadovų koučingo, komandų vystymo bei mokymų vedimo patirtį.
Esu priklausoma nuo kitų žmonių augimo ir jų harmoningos savirealizacijos.
Nuolat domiuosi, studijuoju ir nagrinėju verslo modelius, pardavimų strategijas ir asmeninio efektyvumo metodus. Todėl tikiu, kad yra daugybę būdų padėti, panaudojant sėkmingas patirtis ir tuo pačiu- kiekvienas žmogus ir kiekvienas verslas yra unikalus, todėl labai svarbu harmoningai ir subtiliai rasti konkrečius tinkamus būdus ir priemones.

!! Tikiu, kad verslumas yra laisvos ir sąmoningos Lietuvos pagrindas.
Analitinis protas, strateginis mąstymas ir sisteminis požiūris bei kūrybiškumas - būtent šios mano asmeninės savybės padeda mano klientams pasiekti norimų rezultatų ir dažnai, didesnių, nei buvo tikėtąsi bendradarbiavimo pradžioje.

- Neturiu burtų lazdelės, tačiau pavyzdžiai ir mano konsultuotų asmenų ir įmonių veiklos pavyzdžiai rodo, jog gili verslo procesų analizė, orientacija į klientą ir suvokimas, ko reikia, kad būtų galima dirbti mažiau, gyventi laisviau ir gauti greičiau bei daugiau geresnių rezultatų - veikia.

Tai pasiekti nėra lengva.

>> Bendradarbiavimo pradžioje reikia intensyvaus ir glaudaus darbo, pereiti daug nepatogių situacijų ir dažnai - pakeisti požiūrį į tam tikrus verslo ir asmenybės efektyvumo niuansus.

!! Kiekvienas verslas - visų pirma apie jo savininką, jo asmenybę, jo misiją šioje žemėje, tikslus, norus, svajones, pagaliau net vaikystės troškimus.
:( Dar neteko sutikti visiškai atsipalaidavusio, ramiu gyvenimu besimėgaujančio mažo ar didelio verslo savininko. Tačiau tam tikros asmeninės streso valdymo metodikos, emocinės būklės gerinimo technikos leidžia stipriai sumažinti nerimo lygį ir pamažu siekti harmoningo darbo ir asmeninio gyvenimo balanso.

* Todėl dirbdant kartu siekiu padėti ne tik pagerinti verslo rezultatus, bet ir žmogaus asmeninę savijautą. Mano įsitikinimu, tai net svarbiausia, nes laimingas verslininkas - tai laiminga jo įmonė.

* Siekiant stabilesnių rezultatų rekomenduoju apsispręsti darbui ilgesniam laikotarpiui - mažų mažiausiai 6-8 susitikimams.

Paskutiniųjų 3 metų patirtis rodo, jog postūmis įvyksta ir po kelių susitikimų, tačiau jei dirbama 4-6 mėnesius ir ilgiau - pavyksta pasiekti teigiamų pokyčių tiek rezultatuose, tiek verslo procesuose.

Būtent todėl ilgalaikiams projektams taikoma visai kita kainodara.

Viena koučingo sesija užtrunka 45 min.–1,5 val.
Sesijos dažniausiai individualios, bet gali būti ir grupiniai užsiėmimai.
Pirmasis susitikimas - simbolinė rezervacijos kaina - 25 eur.

Pagal situaciją ir poreikį, susitikimų metu naudojamos skirtingos metodikos - koučingas, konsultavimas, mentorystė, sprendimų paieška, problemų analizė, sisteminis požiūris ir pan.

Tradicininė koučingo sesija paprastai susideda iš šių pagrindinių žingsnių:
- Susitariama dėl koučingo esmės, kliento ir koučerio atsakomybės, etikos klausimų.
- Išsiaiškinama, kokia yra kliento problema, ko klientas siekia.
- Išsiaiškinama, ką klientas jau mėgino daryti, siekdamas pakeisti situaciją, kokios buvo nesėkmės priežastys.
- Identifikuojami nauji sprendimo būdai.
- Pasirenkamas sprendimas.
- Sudaromas veiksmų planas.
- Nustatomos galimos kliūtys ir jų įveikimo būdai.

Jei apsiprendžiama dėl ilgalaikio bendradarbiavimo, tuomet dirbama išorinio konsultanto ar verslo vystymo principu.